日本と転職
「石の上にも3年」日本では「継続は力なり」というべく仕事に関してもじっと我慢して行うのが美徳であり価値のあるものとされてきました。現在、転職がここ20年でやりやすくはなっておりますがまだまだ後ろめたさを感じてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか・・・？
海外での転職
「石の上にも3年」一方で海外では、同じところにじっとして苔が生えるような忍耐力は必ずしも評価されるとは限りません。むしろ、とくに仕事ではキャリアに応じて自分で活躍の場をかえていくというのが一般的ですね。来るべきというかもう来ているグローバル社会において、私たちはどちらの様式も理解し実践できる立場であったほうが有利なのではないでしょうか。
パーソナルは販売スタッフの紹介事業では日本最大級
パーソナル株式会社
いつまでに何をするか
前向きな転職、攻撃的なキャリアアップを考えた場合、必ず必要なのは最終目標となります。「結局最後はどうなりたいのか・・・」まずここからスタートするのがいいと思います。「総理大臣にって日本をよりよくする・・・」例えば上のような目標を持ったとして、ここでは目標の是非や可否などは考えないとしてもし総理大臣になれなかったらそこで終了となってしまいますよね。そうならないためにも「総理大臣か、会社の社長か、企業の幹部か、独立」などなど目標の候補が多ければ行き詰まる確率が低くて助かりますよね、おすすめです。
こうして最終目標をいくつか自分で見繕ってから、ではそれまでにいつまでに何をするのかというのが決められますから転職というのを前向きにとらえられるわけです。そのあたりを年代別に考えていきたいと思います。